为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，紧跟2022年贵阳市人才工作的总体思路，进一步深入实施人才兴市战略，为“强省会”行动提供人才支撑和智力保障，根据集团公司“人才月”活动工作要求，贵州中铝于5月26日在铸轧生产车间举办“板形、氢含量检测”竞赛活动，参赛人员为公司铸轧、冷轧质检班共计15人，车间领导担任评委。

此次比赛按抽签方式进行排序，严格按照标准化作业步骤进行比武，四名评委从仪器操作、测量数据采集、测量精度、数据记录、计算结果等方面综合评分，在三个小时的紧张比武中，参赛人员精神饱满，斗志昂扬，现场气氛紧张有序，每位选手都拿出自己的最好水平。经过综合较量，氢含量检测技能比武黎江平为一等奖，晏瑶金为二等奖，孙开明为三等奖；板形检测技能比武孙开明为一等奖，王进为二等奖，晏瑶金为三等奖。

贵州中铝始终坚持以练促学、以赛促用，通过开展技能比武培养更多业务扎实、功力深厚的人才，为“身怀绝技”的技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。比赛结束后，技术质量部部长龙应对获奖员工进行颁奖，并给予资金奖励。明确指出，开展技能比武大赛意义重大，有利于提高职工技能水平，有利于增强企业的核心竞争力。在肯定成绩的同时，也指出工作存在的问题，提出了希望和要求。他强调，要进一步认识提高建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性；以职工岗位练兵、技术比武活动为契机，撇起学习新知识，掌握新技术的热潮；要不断创新机制，完善制度，推动职工素质建设工程深入开展。在全公司上下进一步营造崇尚知识，尊重人才的良好氛围，从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工投身到 “学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去，推动高技能人才队伍建设，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。